İngiltere’de birtakım dallarda işçi zahmeti yüzünden fiyatlar görülmemiş seviyede artıyor

İngiltere’nin önde gelen kimi hukuk firmalarında, işçi bulunamaması yüzünden, yeni başlayanlara yılda brüt 150 bin sterlin (yaklaşık 2 milyon 726 bin lira) üzere çok yüksek fiyatlar teklif edildiği açıklandı.

Robert Walters isimli memleketler arası personel bulma kuruluşunun baş muhasebecisi Alan Bannatyne BBC’ye yaptığı açıklamada, Birleşik Krallık’taki birçok dalda işçi kasveti yaşandığını, bu nedenle bir çok kişinin daha düzgün fiyat alabilecekleri işlere geçmek için mevcut işlerinden istifa ettiklerini anlattı.

Bannatyne, “Gördüğümüz en düşük fiyat artırımı yüzde 15 civarında ancak kimi şirketler fiyatları yüzde 50 artırıyor” dedi ve ekledi:

“Çok büyük bir değişiklik olmazsa 2022 çalışanlar açısından daha da âlâ olacağa benziyor.”

Birleşik Krallık çapında yani İngiltere, Galler, İskoçya ve Kuzey İrlanda genelinde pandemi münasebetiyle kapanan iktisat yine açıldığından bu yana işçi açığı rekor seviyelere çıktı ve patronlar işçi bulabilmek için birbiriyle rekabet içerisinde.

Şirketler ortasında ağır rekabet

Şirketler için beyaz yakalı işçi bulan Robert Walters şirketi, bu durumun firmalar ortasında uygun eleman bulma konusunda çok sert bir rekabete yol açtığını ve nitelikli işler için gerçek insanı bulmanın çok zorlaştığını söylüyor.

Şirketten Alan Bannatyne patronların işçi cezbedebilmek için fiyatları güzelce yükselttiğini fakat Covid nedeniyle kazananlar üzere kaybedenler de olduğunu ve herkesin bu yüksek fiyatlardan yararlanamadığını da hatırlatıyor.

Perakendeciler ve hava yolu şirketleri bu periyodun kaybedenleri ortasında sayılıyor. Hasebiyle Bannatyne’a nazaran bu firmalar çalışanına fiyat artışı ya da ikramiye verebilecek durumda değiller.

Bannatyne, “Bu yüzden de internet üzerinden perakende satış yapan şirketler, mesken gereksinimleri imalatçıları ya da her türlü dijital teknoloji şirketi üzere büyüyen diğerlerinin av alanına döndüler” diyor.

Bir diğer memleketler arası eleman bulma kuruluşu Manpower da, işçi ıstırabı nedeniyle üst seviye işler için teklif edilen fiyatlardaki artış eğilimini doğruladı.

Şirketin Birleşik Krallık kolunun yöneticisi Chris Gray BBC’ye yaptığı açıklamada, “Şu anda piyasa katiyetle iş arayandan yana” dedi.

Gray, “Aranan niteliklere sahip eleman adaylarının pazarlık gücü yüksek ve kendi gereksinimlerine, beklentilerine en uygun uyacak işi seçme esnekliğine ve özgürlüğüne sahipler” diye konuştu.

• İngiltere’de enflasyon son 10 yılın doruğunda
• İngiltere Merkez Bankası, 3 yıl sonra birinci defa faiz artırdı

Birleşik Krallık kelam konusu olduğunda bilhassa hukuk alanındaki işçi kahrı had safhada.

BCL Yasal eleman bulma şirketi ve bilgi şirketi Vacancysoft ‘un yaptığı araştırmaya nazaran Londra merkezli hukuk firmalarında işe yeni başlayanlara teklif edilen fiyatlar geçen yılın Ocak ve Kasım ayları ortasında yüzde 131 arttı.

Robert Waters şirketi de da giderek artan sayıda deneyimli avukatın daldan ayrıldığını ve yeni mezun hukukçu ezası çekildiğini söylüyor.

Fiyatları artıran bir öteki faktör de Birleşik Krallık’taki hukuk şirketlerinin, İngiltere’deki faaliyetlerini genişleten ABD merkezli hukuk firmalarıyla da eleman rekabeti içinde olması. Bu da işe yeni başlayacak hukukçulara ikramiyeler hariç yılda 100 bin sterlin civarında başlangıç fiyatı teklif edilmesiyle sonuçlanıyor.

Hukukçular Birliği’ne nazaran 2018 yılında tam vakitli olarak özel hukuk firmalarında çalışan avukatların ortalama maaşı yılda 62 bin sterlindi. Londra’da bu ortalama 88 bine kadar çıkıyordu. Bu ölçüler pandemi periyodunda aşılmış görünüyor.

Maaşların süratli yükseldiği bir diğer bölüm de bankacılık.

Robert Walters şirketi bu yıl Londa’daki bankaların yeni başlayan elemanlara verdikleri maaşların çok arttığını ve ikramiye havuzlarının dev boyutlarda olduğunu söylüyor.

Başka yandan kimi düşük fiyatlı işlerde de artış görülüyor.

Birleşik Krallık’taki en büyük süpermarket zincirlerinden biri olan Sainsbury’s geçen hafta çalışanlarına saatte en az 10 sterlin (yaklaşık 182 lira) vermeyi kabul eden son büyük perakende satış şirketi oldu. Daha evvel Morrisons, Lidl ve Aldi de çalışanlarının saatlik fiyatını yükseltmişti.

Bu da genel olarak Birleşik Krallık çapında özel daldaki fiyatların artmasıyla sonuçlandı. Ağustos ile Ekim ortasındaki üç aylık devirde ortalama fiyatlar (ikramiyeler de dahil edilince) bir yıl öncesinin tıpkı devrine nazaran yüzde 4,9 arttı.

Reed Recruitment isimli personel bulma kuruluşunun yöneticisi James Reed ülkenin tam bir istihdam patlaması yaşadığını ve bunun şimdi yatışacak üzere görünmediğini söyledi.

Reed, “İş arayanlar açısından son 50 yılın en avantajlı periyodu. Sarkacın tarafı katiyen iş arayanlardan yana” diye konuştu.