İngiltere’de hükümet, kamu kuruluşlarına, hastalık müsaadesi alan ve karantinada kalmak zorunda olan çalışanların sayılarının artışı için “en berbat senaryo”ya hazırlıklı olmaları daveti yaptı. Müsaade alan çalışanların oranının önümüzdeki haftalarda yüzde 25’e yükselebileceği uyarısı yapılıyor.
24 Aralık’ta Noel arifesinde başlayan ve yılbaşı gecesiyle devam eden tatil dönemi sona ermek üzereyken Birleşik Krallık’ta Covid-19 olay sayılarında rekor artış görüldü.
Karantinaya girmek zorunda kalan çalışanların ortaya çıkardığı eksikliğin tesirleri toplu taşımada, sıhhat sisteminde ve okullarda görülmeye başladı.
Birçok çalışan temaslı olunca ya da koronavirüs testi olumlu çıkınca işe gitmeleri zorlaştı. Bu durum da, konuttan çalışmanın mümkün olmadığı iş kollarını etkiledi.
Kabinede misyonlu bakanlardan Steve Barclay, uzmanlar ve ilgili bakanlarla, Omicron varyantının çalışanları ve arz zinciri üzerindeki tesirinin değerlendirildiği sistemli toplantılar yapıyor.
Başbakan Boris Johnson, her bir bakana, kendilerine bağlı kamu kuruluşlarında çalışanların kıymetli bir kısmının karantinaya girmesi halinde neler yapılabileceği konusunda hazırlıklı olmaları ve hizmetlerde kısıntıya gidilmeyecek halde acil tedbir planlarının hazırda bulunması talimatı verdi.
Barclay, karantinaya giren çalışanların sayısında önümüzdeki haftalarda daha fazla artış görüleceğini; bu zahmetin şimdiye kadar “kamu hizmetlerinin değerli bir kısmında denetim altında tutulabildiğini” söyledi.
İngiltere, Galler ve Kuzey İrlanda’da Covid-19 testi müspet çıkanlar en az 7 gün karantinada kalmak zorunda. Birinci müspet testin akabinde yapılan testlerin negatif çıkması durumunda da, 6 günden daha evvel karantina sonlandırılamıyor.
İskoçya’da ise karantina mühleti en az 10 gün. Bu uygulamalar, tam aşılı bireyler için geçerli.
Aşısız şahıslar ise testleri müspet çıktıktan sonra Birleşik Krallık’a bağlı her bölgede istisnasız en az 10 gün karantinada kalmak durumunda.
İş Dünyası Muhabiri Katie Prescott’un tahlili:
İş yerleri, hükümetin yaptığı ikazları ve karantina müddetinin yedi güne düşürülmesini memnuniyetle karşılasa da, yüzde 25’e kadar çıkabilecek olan çalışan eksikliğinde ne üzere tedbirler düşünüldüğünü ayrıntılarıyla bilmek istiyor.
İşverenler, yeni süreksiz eleman bulmaları gerekirse bunu nasıl sağlayabileceklerini de bilmek istiyor.
Örneğin Londra’daki tanınan bir restoran sahibi Russell Norman, Noel öncesi 24 çalışanından 19’unun Covid-19’a yakalanması sebebiyle, beş bireyle hizmete devam edemeyeceği için yerini süreksiz olarak kapatmak zorunda kaldı.
Norman, Brexit’ten bu yana “çalışmaya hazır bekleyen çok sayıda insanın bulunamadığını” söylüyor.
Bir diğer tasada da hizmet kesiminde birçok çalışanın saatlik fiyat alması sebebiyle; birkaç gün çalışmamanın gelirleri üzerinde önemli bir kahır yaratması ve bunun sonucu olarak olumlu test sonucu olanların da bunu işverenlerine bildirmeden çalışmaya devam etmesi.
Aralık ayında, öğretmenlerin de büyük oranda karantinaya girmesi ve çalışamaması sonucu Eğitim Bakanı, emekli öğretmenlerin de okullara geri dönmesi daveti yaptı. Kimi okullar, Aralık ayı ortasında tatil başlamadan daha evvel yüz yüze eğitimi sonlandırarak tatilin son günlerini online eğitimle tamamladı.
Toplu taşımada da, çalışanların bir kısmının karantinada olması sebebiyle kesintiler görüldü.
Sıhhat sisteminde de önemli bir kasvet oluşması riski var. 24.632 sıhhat çalışanı Covid-19 sebebiyle meskenlerinde karantinada. Bu sayı, birkaç hafta öncesine nazaran olay sayılarının neredeyse iki katına çıktığını gösteriyor.
Getty Images Emekli öğretmenlerin de okullara dönmesi daveti yapıldı
Yalnızca İngiltere’de 1 OCak’ta olay sayısı 162.572 olarak açıklandı. Bu, beşinci gün üst üste kırılan yeni bir rekor. İskoçya, Galler ve Kuzey İrlanda ise 1 Ocak datalarını şimdi açıklamadı.
İngiltere’de şu an “Plan B” kapsamında kısıtlamalar uygulanıyor; bunlar da toplu taşıma ve market üzere birçok kapalı alanda maske takma mecburiliği, mecbur olunmayan hallerde meskenden çalışma ve gece kulübü üzere kapalı ve kalabalık alanlara girişlerde negatif Covid-19 test sonucu üzere tedbirleri içeriyor.
Bu uygulamalar 26 Ocak’a kadar geçerli olacak. 26 Ocak’tan sonra kısıtlamaların artırılıp artırılmayacağı, gelecek hafta yapılacak olan değerlendirmede karara bağlanacak.
İngiltere’de günlük Covid olay sayısı 117 bin ile rekor kırdı
İngiltere’de yılbaşı öncesi yeni Covid kısıtlaması getirilmeyeceği açıklandı
İngiltere Parlamentosu Covid tedbirlerini onayladı, iktidar partisi 100’e yakın fire verdi
İngiltere Başbakanı Johnson yeni Covid tedbirlerini ihtimal dışı bırakmadı
Yunanistan Dışişleri Bakanı Nikos Dendias Cumartesi günü, Delphi Ekonomik Forumu'nda EastMed boru çizgisinin öldüğü fikrini reddetti ve ABD Dışişleri Bakanı Victoria Nuland'ın bu hafta başlarında Atina ziyareti sırasında bu tarafta yaptığı açıklamaya karşılık verdi. Dendias, "EastMed yaşıyor" dedi ve ABD'nin bu eforla ilgili temel kaygılarının finansal uygulanabili...
Ukrayna Başbakan Yardımcısı İrina Vereşçuk, Rus ordusu tarafından 529 yolcusuyla alıkonulan tahliye otobüslerinin hür bırakıldığını duyurdu. Vereşçuk, Telegram hesabından yaptığı açıklamada, Ukrayna’nın Melitopol kentinde işgalci Rus g...
Ukrayna Devlet Lideri Volodimir Zelenski, Ukrayna'nın bekleyecek vaktinin kalmadığını belirterek, Batı'dan Rusya'nın petrol ihracatına ambargo koymasını istedi. Zelenski, Ukrayna-Rusya savaşının 45. gününde ulusa sesleniş konuşmasında, Rusya'nın ...
Birleşmiş Milletler, Ukrayna’daki bir tren istasyonunda tahliye edilmeyi bekleyen sivilleri gaye alan saldırıyı şiddetle kınadığını açıkladı. BM Sözcüsü Stephane Dujarric, Genel Sekreter Antonio Guterres’in, Ukrayna'nın doğusundaki tren istas...
Reklam ve İletişim:Whatsapp:262 606 0 726Skype:live:2dedd6a4f1da91be
Yasal Uyarı: Blog Sitemiz; 5651 Sayılı Kanun kapsamında BTK tarafından onaylı Yer Sağlayıcı'dır. Sitemiz ve içerisinde bulunan tüm içerikler taslak halindedir, kesinliği kanıtlanmış bilgiler değildir. Sitemiz kar amacı gütmez, ücretsiz bilgi paylaşımı yapan bir websitesi olarak yayın hayatına başlayacaktır.
Hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu düşündüğünüz içeriği [email protected] adresi ile iletişime geçerek bildirebilirsiniz. Yasal süre içerisinde ilgili içerikler sitemizden kaldırılacaktır.